一、招聘岗位及要求
1. 按摩师：具备相关专业资质，有1年以上工作经验，熟练掌握各类按摩手法，具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 理疗师：具备相关专业资质，有1年以上工作经验，熟悉各类理疗设备的使用，能够为客户提供个性化的理疗方案。
3. 前台接待：具备良好的沟通能力和服务意识，有1年以上酒店前台工作经验，能够熟练使用办公软件。
4. 销售顾问：具备较强的沟通能力和销售技巧，有1年以上销售经验，熟悉酒店SPA业务。
二、薪资待遇
1. 基本工资+绩效奖金：根据岗位和工作能力，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 五险一金：按照国家规定，为员工缴纳五险一金。
3. 带薪年假：根据工龄，享受带薪年假。
4. 节日福利：在传统节日为员工发放节日礼品。
5. 定期体检：为员工提供年度体检，保障员工身心健康。
三、员工关爱计划
1. 职业培训：为员工提供专业的职业培训，提升员工技能水平。
2. 团队建设：定期组织团队活动，增进员工之间的沟通与交流。
3. 职业晋升：为员工提供广阔的职业发展空间，设立明确的晋升通道。
4. 健康关爱：关注员工身心健康，定期开展健康讲座，提高员工健康意识。
5. 心理关爱：设立心理关爱热线，为员工提供心理咨询服务。
6. 亲情关爱：为员工子女提供免费兴趣班，减轻员工家庭负担。
我们热忱欢迎广大求职者加入广州酒店SPA部门，共同为顾客提供优质的服务。相信在《广州酒店SPA部门招工，员工关爱计划》的助力下，我们的团队将更加团结、奋进，为酒店创造更大的价值。期待您的加入，共创美好未来！